Подбор на нови служители
Подборът в Ти Би Ай Лизинг преминава през няколко фази:
1.Подбор по документи
- Подбор по документи от HR специалист - след изтичането на определения за подаване на автобиографии срок
- Подбор по документи от прекият ръководител - с предложените от HR специалист кандидатури
- HR специалист уговаря интервю с подходящите кандидати в удачно за тях време - по телефон и/или мейл.
- Интервю с HR специалист, на което се обръща внимание на професионалните и личностните характеристики на кандидатстващия за работа
- Практическо тестване на професионални умения (където е приложимо) - провежда се от външни или вътрешни за фирмата експерти
- Обсъждане на подходящи кандидатури – HR специалист представя на прекия ръководител няколко подходящи кандидатури
- Интервю с пряк за позицията ръководител
- Съставяне на крайна оценка - извършва се съвместно от пряк за позицията ръководител и HR специалист.
- Уведомяване на одобрения кандидат – HR специалист отправя писмено предложение за работа на одобрения кандидат.
- HR специалист уведомява писмено всички неодобрени кандидати, присъствали на интервю.